Een heldere koers in een turbulente tijd. De identiteit van uw organisatie en de ontwikkeling daarvan staan centraal in uw strategie. Strategievorming vraagt om zicht op de positie van uw organisatie in haar maatschappelijke omgeving en op de strategische opties in die context. En om een helder proces dat uw identiteit bevestigt.

Inspirerend en effectief leiderschap, altijd in relatie tot actuele en toekomstige opgaven. Met WagenaarHoes ontdekt u hoe authentiek leiderschap uw organisatie sterker maakt.

Organisatieontwikkeling is het organiseren van duurzaam effectieve oplossingen voor specifieke en complexe opgaven. WagenaarHoes ondersteunt overheden, maatschappelijke instellingen en bedrijven hierbij, op basis van sterke betrokkenheid, kennis van zaken en creativiteit.

Onze mensen

Frank Tromp
Adviseur Directie

Brenda Poels
Adviseur

Marjoka portret 2 DEF

Marjoka van Doorn
Adviseur

Jeroen portret 2 DEF

Jeroen van den Heuvel
Adviseur

Selma van der Haar
Adviseur

Eric ten Hulsen
Adviseur

Gerard Ekhart
Adviseur

Paul portret DEF

Paul Geertsema
Adviseur

Vanessa Gosselink
Adviseur

Bas portret DEF

Bas van Delden
Adviseur

Alinda portret DEF

Alinda van Bruggen
Adviseur Directie

Christian van den Berg
Adviseur

Noortje Gerritsen
Adviseur

Marco portret DEF

Marco de Vlaming
Adviseur

Harry portret DEF

Harry ter Braak
Adviseur Vennoot

Gert Boeve
Adviseur

Amida portret DEF

Amida Michael
Adviseur

Jurgen Bueving
Adviseur

Lorem ipsum..

Verkiezingen

Een nieuwe gemeenteraad en een nieuwe collegeperiode zijn intensieve en spannende momenten. 
Het helpt om aandacht te besteden aan de vragen die spelen. Of dat nu gaat om het schrijven van een coalitie- of raadsakkoord. Of over het creëren van een goed team. Of juist inzoomen op specifieke onderwerpen als integriteit of regionale samenwerking. WagenaarHoes heeft ervaren adviseurs die kunnen helpen bij uw vraagstuk.

Lees meer
Paul Selma buiten DEF

Netwerksturing

Domeinen zonder eigenaar

Veel maatschappelijke opgaven vergen een gezamenlijke inzet van diverse partijen. De context waarin doelen gerealiseerd moeten is complex en vereist samenwerking, vaak in tijdelijke netwerken, waarin belangen de verbindende rol spelen en hiërarchie relatief betekenisloos is. Partijen willen zich wel inzetten maar zijn slechts zeer beperkt eigenaar van het proces. Samenwerking levert vaak minder op dan het gezamenlijke potentieel van de partners zou doen verwachten.  Wij delen graag onze kennis en ervaring om ook in uw situatie oplossingen te vinden die de effectiviteit, efficiency en betrouwbaarheid van samenwerkende partijen vergroten. 

Lees meer