Ik gebruik vaak een beeldspraak als ik bezig ben met veranderingen. “Het is gemakkelijk om [...]
Meer dan 35 jaar was J. Edgar Hoover directeur van de FBI. In die tijd was [...]
Veranderingen kunnen voor betrokken voelen als een echte crisis. Zelfs als betrokkenen snappen waarom de verandering [...]
Als je een nieuwe cultuur wilt ontwikkelen, maar je hebt nog veel mensen die gewend [...]
Als je effectief je boodschap wilt overbrengen is het allereerst van belang dat je heel [...]
Max Cramwinkel stelt in zijn Nationaal onderzoek naar verandervermogen dat er 5 relevante en beïnvloedbare [...]
Als je geen geld, geen status of echte positie hebt en het lukt je dan [...]
Bij het voeren van gesprekken of het voorbereiden van meetings en vergaderingen gaan we vaak [...]
Je bent niet altijd in de positie om met macht en kracht invloed uit te [...]
[...]
