“Cultuur gaat over ongeschreven regels. Medewerkers kijken hierbij niet of nauwelijks naar managers maar vooral [...]
Je hebt te leren dat het bewaren van een goede balans tussen verschillende krachten nodig [...]
Medewerkers die positief zijn over hun “onboarding” voelen zich langdurig sterk betrokken. Daarmee wordt vroegtijdig [...]
Je kunt een boodschap pas verkondigen als je echt, oprecht en ongeveinsd geloofd in je [...]
Er zijn heel veel redenen om naar deze aflevering van 'Leiderschap, veranderkunde en organisatieontwikkeling' te [...]
Tsaar Alexander III is al interessant genoeg om eens onder de loep te nemen omdat [...]
Al jaren ben ik als gast, als spreker of als dagvoorzitter geregeld te vinden op [...]
Lodewijk XIV is de langst zittende vorst in de historie. Een man die de meeste [...]
In het veranderen van een organisatie, een cultuur, een manier van werken of een samenwerking [...]
Verscheurd door een keuze tussen ratio en emotie is het lastig om een juiste analyse [...]
